Gelişim, sürekli devam eden bir süreç tasarımıdır.

Doğru bir gelişim süreci tasarımı ile liderlik becerilerinizi en üst seviyeye taşıyarak, daha etkin, üretken ve motivasyonu hep zirvede yöneticiler olabilirsiniz.

Uzmanlık Alanları

Yapılandırılmış Koçluk Programları

  • Kritik başarı faktörlerinin tanımlanması

  • Performans ve başarı odaklı

  • Deneyim aktarımı

  • Yetkinlik önceliklendirme esnekliği

  • Kurumla mutabakat

Takım Koçluğu

  • Kurum tarafından tayin edilen gruplar

  • Kurum tarafından belirlenen konular (iletişim, strateji, vizyon…)

  • Farkındalık ve hedef odaklı grup çalışması

İşe Yerleştirme

  • Kurumlar tarafından belirlenen pozisyonlar

  • Potansiyel adayların belirlenmesi

  • Araştırma sonuçları ve aday dosyalarının sunumu

  • Oryantasyon koçluğu

Dinleme Teknikleri

  • İçsel Dinleme

  • Odaklanarak Dinleme

  • Global Dinleme

Güçlü Soru sorma

  • Derinleştirmeye davet

  • Çözüm geliştirme

  • Yaratıcılık

  • Geleceğe bakmaya davet

  • Açık uçlu, basit sorular

Referanslar

Yazılar

Müzakere Yönetimi

Müzakere, iki veya daha fazla tarafın, fikir veya çıkar ayrımında olduğu durumlarda, ortak ve faydalı bir sonuca varmayı amaçlayan diyalog olarak tanımlanır. Bu anlamıyla, kapsamı yalnızca devletler veya tüzel kişiler arasındaki diyalogdan daha geniştir. [...]

Sanal Liderlik

Dijitalleşme sürecinin iş hayatındaki yansımaları, teknolojideki gelişimin muazzam hızıyla paralel biçimde yaygınlaşmaktaydı. Halihazırda ayak seslerini güçlü şekilde duyurmakta olan dijital devrim, Covid-19 krizinin de patlak vermesiyle hızına hız katmış, değişime adapte olabilmeyi avantaj unsuru olmaktan [...]

Yönetici ve Sabır

Yöneticilikte sabır önemli bir kavramdır. Sabır aktiftir, pasif değildir. Zorlukların geçmesini beklemek, akışa bırakabilme halidir. Tüm deneyimlerimde sabrın, yöneticilerin başarısında önemli olduğunu görmekteyim. Aslında yaşam bize sabrı öğretir, öğrenmemekte direnirsek öğrenene kadar deneyimleriz ve [...]

Haberler

TD-IHK’da “Koçluk ve Etkin İletişim Eğitimi

Çiğdem Güven’le “Koçluk ve Etkin İletişim Eğitimi”, Türk-Alman Ticaret ve Sanayi Odası’nda gerçekleşti. 2 günlük eğitimin sonunda, TD-IHK Genel Sekreteri Okan Özoğlu ve Yönetici Koçu Çiğdem Güven katılımcılara sertifikalarını takdim etti.

Op. Dr. Serdar Eren ile Hayatı Güzelleştirmek II

Alanında fark yaratan başarılı estetik cerrahı Op. Dr. Serdar Eren 16 Ocak 2018 Salı günü Hilton İstanbul Bosphorus Hotel’de mutluluk ve güzelliğin ilişkisi ve hayatlarımıza etkisini konuşmak üzere çok sayıda katılımcıyla buluştu. Seminerin geliriyse BNU Derneği’nin üniversite öğrencileri için oluşturduğu burs fonuna aktarıldı.

Prof.Dr. Ege Taner Kavalalı ile Beynin Çalışma Sırları

25 yılı aşkın bir süredir sinir hücreleri üzerinde çalışmalar yürüten ve bu konu üzerinde 70 den fazla bilimsel inceleme hazırlayan Prof.Dr.Ege Taner Kavalalı, 14 Mart 2017 Salı günü, beynin çalışma sırlarına dair konuşmasını Çiğdem Güven Seminerleri kapsamında Hilton İstanbul Bosphorus Hotel’de gerçekleştirdi.

Çiğdem Güven Tarafından Düzenlenen Yıldız Teknik Üniversitesi Koçluk Sertifikasyon Programı Tamamlandı

Günlük hayatta ya da kişisel gelişim sektöründe “Profesyonel Koç” olarak var olmak, hem kendinize hem başkalarının yaşam süreçlerine rehberlik edebilmek adına kişilere temel koçluk becerilerini kazandırmak amacıyla düzenlenen Koçluk Sertifikasyon Programı, 25 Şubat-12 Mart 2017 tarihleri arasında Yıldız Teknik Üniversitesi Sürekli Eğitim, Uygulama ve Araştırma Merkezi’nde gerçekleştirildi.