Gelişim, sürekli devam eden bir süreç tasarımıdır.

Doğru bir gelişim süreci tasarımı ile liderlik becerilerinizi en üst seviyeye taşıyarak, daha etkin, üretken ve motivasyonu hep zirvede yöneticiler olabilirsiniz.

Uzmanlık Alanları

Yönetici Koçluğu

Profesyonel iş dünyasında yöneticilerin bireysel ve kurumsal hedeflere ulaşması için yönetim becerilerini ve çalışma performanslarını geliştirmeye, davranışsal değişimler sağlamaya yönelik birebir iletişim halinde olunan koçluk hizmetidir.

İş Yaşamında Koçluk

İş yaşamında koçlukta, genellikle yüksek yatırım getirisi sağlanması amacı ile, kendi işinin sahibi olanlarla veya yöneticilerle çalışılır.

Danışmanlık

Kişilerin performansına dair bir deneyim aktarımı, gelişim süreçlerinin  tasarlanması ve raporlanması hizmetidir.

Eğitim ve Seminerler

İş hayatınızda veya özel yaşantınızda ihtiyaç duyduğunuz, uzmanlık alanımıza giren tüm konularda sizler için eğitimler ve seminerler düzenliyoruz.

Yapılandırılmış Koçluk Programları

  • Kritik başarı faktörlerinin tanımlanması

  • Performans ve başarı odaklı

  • Deneyim aktarımı

  • Yetkinlik önceliklendirme esnekliği

  • Kurumla mutabakat

Takım Koçluğu

  • Kurum tarafından tayin edilen gruplar

  • Kurum tarafından belirlenen konular (iletişim, strateji, vizyon…)

  • Farkındalık ve hedef odaklı grup çalışması

İşe Yerleştirme

  • Kurumlar tarafından belirlenen pozisyonlar

  • Potansiyel adayların belirlenmesi

  • Araştırma sonuçları ve aday dosyalarının sunumu

  • Oryantasyon koçluğu

Dinleme Teknikleri

  • İçsel Dinleme

  • Odaklanarak Dinleme

  • Global Dinleme

Güçlü Soru sorma

  • Derinleştirmeye davet

  • Çözüm geliştirme

  • Yaratıcılık

  • Geleceğe bakmaya davet

  • Açık uçlu, basit sorular

Referanslar

Yazılar

Kurumsal Değişim Rüzgarı

Değişim tüm seviye çalışanlar için yönetilmesi gereken önemli bir kavramdır. Değişim tüm çalışanlar için beraberinde stres getirir. Çalışanlar, kendi bildikleri rahat alandan, belirsizliğe doğru geçiş yaparlar. Dolayısıyla da karşılaştıkları belirsizlikleri yönetmek durumundadırlar. Kurumsal alanda [...]

Kurumsal Adalet

“Adalet nedir? Ağaçlara su vermek. Zulüm nedir? Dikeni sulamak. Adalet, bir nimeti yerine koymaktır, her su isteyen tohumu sulamak değil. Zulüm nedir? Bir şeyi, yerinde kullanmamak, lâyık olmayan yere koymak. Bu da ancak belâya kaynak [...]

Açık Bankacılık

Dijital dönüşüm günlük işlerimizi nasıl hallettiğimizden tutun da iş hayatının en önemli noktalarına kadar etkisini göstermiş vaziyettedir. Gelenekselleşmiş yöntemlerin dijital dönüşüm ile birlikte teknolojik ortamlara entegre edilmesi, bizi birçok sancılı süreçten kurtarmaktadır.Teknoloji, yararlandığımız hizmetlerden en [...]

Haberler

Çiğdem Güven ile Girişimcilik

Girişimcilik nedir? Girişimcilik ruhu nasıl canlı tutulur? Girişimcilik sürecindeki teknoloji, network, finansman, iş analizi aşamalarında neler yapılmalıdır? İş başarısı nasıl sağlanır? Gibi soruların yanında bir girişimcinin öne çıkan özellikleri nelerdir ve kişi kendini [...]