Gelişim, sürekli devam eden bir süreç tasarımıdır.

Doğru bir gelişim süreci tasarımı ile liderlik becerilerinizi en üst seviyeye taşıyarak, daha etkin, üretken ve motivasyonu hep zirvede yöneticiler olabilirsiniz.

Uzmanlık Alanları

Yönetim Danışmanlığı

Profesyonel iş dünyasında yöneticilerin bireysel ve kurumsal hedeflere ulaşması için yönetim becerilerini ve çalışma performanslarını geliştirmeye, davranışsal değişimler sağlamaya yönelik birebir iletişim halinde olunan danışmanlık hizmetidir.

Finansal Danışmanlık

Proje Finansmanı, Satın Alma Finansmanı, İşletme Sermaye Kredisi, Gayri Nakdi Krediler, Leaisng, Refinansman, Kredi Yeniden Yapılandırma, Kredi Derecelendirme Süreci ve Hedging konularında danışmanlık hizmetleri sunmaktayız.

Kurumsallaşma Danışmanlığı

Aile şirketlerinde şirketin temelinde işleyen aile gelenek ve görüşlerinin aile ve iş ilişkilerinde yaratacağı karmaşayı önlemek, değerleri sürdürmek, güç ve otorite devrinin sağlıklı bir şekilde yapılmasını sağlamak ve kurumsal altyapının eksikliğinin giderilmesi konusuna değinilen danışmanlık hizmetidir.

Uyum & Dönüşüm Süreçlerinde Eğitim

Bankacılık ve farklı diğer sektörlere de aynı şekilde ihtiyaçları karşılayacak eğitim planı tasarımını birlikte geliştiriyor ve eğitimlerimize başlıyoruz. Eğitimlerimiz; koçluk sertifika programları, strateji kurmak, stratejiyi harekete geçirmek ve takip etmek gibi konularda, kişilere veya kuruma özel olarak tasarlanıyor ve başarılı sonuçlar elde etmek için gerekli tüm çalışmayı eğitim sürecinde ihtiyaç duyduğumuz şekilde hayata geçiriyoruz.

Referanslar

Yazılar

Dijital Bankacılıkta Devrim

Avrupa Merkez Bankası'nın dijital para birimini piyasaya sürmeyi düşünmesi ve FinTech şirketlerinin yükselişi ile teknolojinin finans dünyasının vazgeçilmezi olduğunu hissediyoruz ve bankaların son dönemde sadece şube olmaktan çıkıp cebimize evrildiğini gördükçe teknolojinin finans dünyasındaki yeni [...]

Belirsizlik Ortamlarında Aksiyon alma ve Karar Verme

Belirsizlik bir olayın kesinlik çerçevesinde olmamasıdır. Belirsizlikle karşılaşıldığında durum hakkında yeterli bilgiye sahip olunmaması ve temel eksikliği nedeniyle durumun gelişi veya sonuçları önceden tahmin edilemez. Yine de bu durumla ile baş edebilmek için birtakım kararlar [...]

Kurumsal Değişim Rüzgarı

Değişim tüm seviye çalışanlar için yönetilmesi gereken önemli bir kavramdır. Değişim tüm çalışanlar için beraberinde stres getirir. Çalışanlar, kendi bildikleri rahat alandan, belirsizliğe doğru geçiş yaparlar. Dolayısıyla da karşılaştıkları belirsizlikleri yönetmek durumundadırlar. Kurumsal alanda [...]

Haberler

Global Liderlik Eğitimi

22 Ekim 2021'de gerçekleştirilen Global Liderlik Eğitimi tamamlanmıştır. Gelişen Nesil Akadami'ye ve programa yoğun ilgileriyle katılan üniversiteli gençlerimize teşekkür ederim. Çiğdem Güven

Çiğdem Güven ile Girişimcilik

Girişimcilik nedir? Girişimcilik ruhu nasıl canlı tutulur? Girişimcilik sürecindeki teknoloji, network, finansman, iş analizi aşamalarında neler yapılmalıdır? İş başarısı nasıl sağlanır? Gibi soruların yanında bir girişimcinin öne çıkan özellikleri nelerdir ve kişi kendini [...]