Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma,

Aile şirketlerinde şirketin temelinde işleyen aile gelenek ve görüşlerinin aile ve iş ilişkilerinde yaratacağı karmaşayı önlemek, değerleri sürdürmek, güç ve otorite devrinin sağlıklı bir şekilde yapılmasını sağlamak ve kurumsal altyapının eksikliğinin giderilmesi konusuna değinilen danışmanlık hizmetidir.

Kurumsal Çeviklik,

Çevikliğin prensiplerinin anlaşılması, çevik organizasyon yapının oluşturulması, çeviklik & dönüşüm, çeviklik & adaptasyon ilişkisinin kurulması ve kurumsal çeviklik süreçlerinin yönetilmesine yönelik eğitim programıdır.

Teklif Alın

Yazılar

Kurumsal Değişim Rüzgarı

Değişim tüm seviye çalışanlar için yönetilmesi gereken önemli bir kavramdır. Değişim tüm çalışanlar için beraberinde stres getirir. Çalışanlar, kendi bildikleri rahat alandan, belirsizliğe doğru geçiş yaparlar. Dolayısıyla da karşılaştıkları belirsizlikleri yönetmek durumundadırlar. Kurumsal alanda [...]

Kurumsal Adalet

“Adalet nedir? Ağaçlara su vermek. Zulüm nedir? Dikeni sulamak. Adalet, bir nimeti yerine koymaktır, her su isteyen tohumu sulamak değil. Zulüm nedir? Bir şeyi, yerinde kullanmamak, lâyık olmayan yere koymak. Bu da ancak belâya kaynak [...]

Açık Bankacılık

Dijital dönüşüm günlük işlerimizi nasıl hallettiğimizden tutun da iş hayatının en önemli noktalarına kadar etkisini göstermiş vaziyettedir. Gelenekselleşmiş yöntemlerin dijital dönüşüm ile birlikte teknolojik ortamlara entegre edilmesi, bizi birçok sancılı süreçten kurtarmaktadır.Teknoloji, yararlandığımız hizmetlerden en [...]