Geleceğin meslekleri

Hızla gelişen dünyada, sektörler ve bu sektörlerin ihtiyaç duydukları kalemler de değişmektedir. Otomasyon teknolojilerinin gelişmesi sebebiyle, tıpkı geçmişte olduğu gibi, bir zamanlar mevcut olan meslekler ileride kullanılmamaya ve tercih sebebi olmamaya başlamaktadır. Bunun sebebini anlamak ise zor değil. Bir yerde arz ve talep dengesi kurulmadıysa doğal olarak talep kendi arzını yaratacaktır. Örnek vermek gerekirse eskiden her köşe başında bulunan salıncak gibi taşınabilir oyuncaklar, çocukların farklı eğlence kaynaklarına yönelmesiyle beraber günümüzde artık kalmamıştır. Öte yandan, alışveriş ve yaşam merkezlerinin açılmasıyla küçük esnafın iş yaptığı bölgeler günümüzde bir hayli azalmış ve müşterilerin farklı ihtiyaçlarını bir arada bulabilecekleri alışveriş merkezlerini ziyaret etmeleri sebebiyle, küçük esnaflar her geçen gün kepenk kapatma yolunu tutmuşlardır.

21. Yüzyılın ihtiyaç duyacağı yetkinlikler Harvard Üniversitesinden Dr. Tony Wagner tarafından araştırılmış ve Wagner iş dünyasının patronları ile yaptığı çalışma sonucunda şu yetkinliklerin en çok ihtiyaç duyulan yetkinlikler olacağını öngörmüştür:

Eleştirel düşünme ve problem çözme, iş birliği, hızlı ve uyumlu çalışma, girişkenlik ve girişimcilik, etkili iletişim, bilgiyi bulup analiz edebilme, meraklı olma ve geniş hayal gücüne sahip olma.

Öte yandan takım oyunu ve öğrenmeyi öğrenmek de geleceğin en çok ihtiyaç duyulan yetkinliklerinden olacak. Şöyle ki günümüzün mobil dünyasında hemen hemen her şey uygulamalar, cep telefonları ve bilgisayarlar üzerinden uzaktan gerçekleştirilebilmektedir. Ancak, herkesin her işi yapması mümkün değil. Dolayısıyla insanlar arasında yardımlaşma ve takım oyunu bu konuda çok önemli bir detay olarak ortaya çıkıyor. Buna ek olarak karışık problemleri çözmek için de proaktif davranmak ve soruna teknolojiyi kullanarak cevap aramak etkili bir yetkinlik olacaktır. Bunun için de yapılması gereken pek tabii ki öğrenmeyi öğrenmektir.

Dünya Ekonomi Forumunun 2018 yılında yayınladığı rapora göre insanlar tarafından yapılan işler 2018 yılında %71 iken 2022 yılında bu oran %52’ye gerileyecektir. Kalan işler ise makine ve robot teknolojileriyle yapılacaktır. Yüksek Öğretim Kurumu tarafından yayınlanan Geleceğin Meslekleri raporuna göre, gelecekte dijital teknolojiler işyeri kavramını değiştirecek, uzaktan çalışma modelleri yaygınlaşacak, yapay zekâ ve otomasyon teknolojileriyle insanlar daha sık işbirliği faaliyetlerinde bulunacak ve çalışma ortamlarında insanlar ve makineler uyumlu bir şekilde çalışmak için bir arada bulunacaklardır. Raporda ayrıca STEM yani Fen (science), teknoloji (technology), mühendislik (engineering), matematik (mathematics)in geleceğin ihtiyaç duyduğu çalışanları yetiştirecek alanlar olduğu belirtiliyor. Buna ek olarak son zamanlarda sanatın (A) da dâhil edilmesi kısaltmanın STEM + A şeklinde güncelleneceği açıklanıyor. Buna ek olarak kodlama bilgisinin de bulunması ve öğrenilmesi gerektiğini göz ardı etmemek gerekir.

Hangi yetkinliklerin popüler olacağının geleceğin mesleklerini belirlemedeki rolü inkâr edilemez. İleride popüler olma ihtimali bir hayli yüksek olan söz konusu meslekler Forbes tarafından yayınlanan 2025'e Kadar İş Piyasasını ve Dünyayı Değiştirecek 20 Meslek isimli makalede şöyle belirtilmiş: Sürdürülebilirlik ile ilgili işler, çöpten enerji üretme işleri, enerji depolama, sürdürülebilir inşaat işleri, genetik danışmanlığı, yapay organ üretim işleri, nanoteknoloji, robotik işleri, akıllı ev tasarımcılığı, şehir ve bölge planlama uzmanlığı, dikey tarım danışmanlığı, yapay zekâ ve kuantum hesaplama uzmanlığı, algoritma yazılımcıları, uzay yolculuğu ile ilgili işler, okyanus okuryazarlığı, kullanıcı deneyimi uzmanları, oyunlar ve bulut uzmanlığı. Sektörel bazda popüler olabilecek meslekler ise şöyle sıralanabilir:

Tıbbi bilimler ve sağlık

İnsan sağlığına olan ilgi insanlığın ilk günlerinden bu güne etkisini sürdürmeye devam etmektedir. Özellikle pandeminin ortaya çıkması ve yirmibirinci yüzyılın internet çağı olması sebebiyle tıp her geçen gün daha da revaçta olacak. Dolayısıyla tıp ve sağlıkla ilgili mesleklerin önümüzdeki yıllarda da bir hayli popüler olacağını söylemek mümkün. Teknolojinin ve operasyon yöntemlerinin gelişmesiyle sağlık sektöründe robotları kullanan teknisyenlerin, yapay organ geliştiren biyomedikal işletmelerinin, genetik mühendislerinin ve tasarımcılarının ve buralarda çalışanların ileride aranan kişiler olacağını söylemek mümkündür.

Mühendislik ve yapay zekâ

Sağlık sektörünün yanı sıra mühendislik alanları da ileride popüler olacak meslekler arasında yerini koruyacak. Özellikle yazılım, kodlama, elektrik-elektronik ve bilgisayar
mühendisliği günümüzde olduğu gibi gelecek yıllarda da pek çok istihdam sağlayacak. Robotların programlanması, yazılımlarının düzenlenmesi, yapay zekâlarının geliştirilmesi bu alanda birçok istihdam ihtiyacına yol açacak ve bu ihtiyacı doldurmak da pek tabii ki gençlere düşecek. Dolayısıyla geleceğe mühendislerin ve mühendis adaylarının şimdiden yapay zekâ ve programlamaya
hâkim olmaları gelecekte kolay iş bulabilmelerini sağlayacaktır. Bunlara ek olarak biyomedikal mühendisliği, yapay zekâ mühendisliği ve genetik mühendisliği de ileride revaçta olacak.

Mimarlık ve çevre

Mimarlık ve inşaat ile ilgili meslekler ileride de karşımıza çıkacak. Çünkü dünya nüfusunun artmasıyla beraber hem şehirler daha kalabalık olacak hem de doğal hayat ve kaynaklara erişim kısıtlanacak. Fakat insanların temiz hava ihtiyacı da bu kalabalıklaşmayla beraber artacağından, yeni mimari yöntemlerin geliştirilmesi elzem olacak. Tabii bunu yaparken de çevreye en az zarar verilecek şekilde inşaat çalışmalarının sürdürülmesi gerekecek ve bu güzide görev de mimarlara ve inşaat mühendislerine düşecek. Sonuçta dünyamızın yaşanabilir bir yer olarak kalmasını sağlamak herkese ait olsa da yaşam alanlarını en uygun biçimde planlamak mimarlar ile inşaat ve çevre mühendislerine düşen bir görev olacak.

Uzay

Uzayla ilgili meslekler ileride popülerliğini arttıracak. Çünkü insanlar öteden beri yıldızları ve ayı seyredip uzak diyarların hayallerini kurarlardı. Günümüzde bu hayallere hiç olmadığı kadar yakınız. Dolayısıyla roket mühendisliğinden, uzay madenciliğine, uzay taşımacılığından, uzayda emlakçılığa kadar gelecekte uzayla ilgili mesleklere ihtiyacın pek yüksek olacağını öngörmek çok zor değil.

Sosyal bilimler ve eğitim

Genelde fen alanlarından bahsetsek de eğitim ve sosyal bilimlerin gelecekte etkisini yitireceğini söylemek çok zor. Çünkü makinelerin hayatımızda daha fazla yer edinmesiyle beraber insanların sosyal ihtiyaçları daha da artacak ve insanı araştırmak için daha fazla çalışmalar yapılmaya devam edilecek. Öte yandan tüm bu sektörlerin lokomotifi eğitim olduğu için öğretmenlere olan ihtiyaç hiç azalmayacak, fakat teknolojinin ve yapay zeka sistemlerinin kullanılmasıyla beraber klasik eğitim öğretim döngüsünün dışına çıkılacak. Bu sayede öğrenciler hem daha aktif derslerde yer alacak hem de kendi yetkinliklerini daha iyi keşfedebilecekler.

Psikolojik danışmanlık

Psikolojik danışmanların veya diğer bir adıyla psikologların mesleklerini kaybedeceklerini söylemek çok zor bir olasılık olarak gözüküyor. Çünkü insanlar sanal hayatta daha fazla yaşamaya devam ettikçe psikolojik ve sosyal ihtiyaçları artmakta fakat bunların erken vadede farkına varamayabilmektedirler. Dolayısıyla insanların depresif ruh hâlleri aslında yavaş yavaş artmakta ve bu da onlara zarar vermektedir. İşte burada geleceğin teknolojiyle yoğrulmuş insanlar da psikolojik desteğe ihtiyaç duyacak ve depresyon tedavilerini hem tıbbi yollarla hem de psikologlar vasıtasıyla elde edebileceklerdir.

Sanat ve tasarım

Sanatın etkisini gelecekte yitireceğini söylemenin de dişe dokunur bir tarafı yoktur. Robot görünümünün insanları korkuttuğu ve felaket senaryolarını beslediği hepimizin bildiği bir gerçek. Robotları ve diğer akıllı aletleri insana en zararsız görünür biçimde tasarlamak, kolay arayüzler hazırlamak ve bunların insan dostu olduğunu göstermek ise sanatçılara ve tasarımcılara düşüyor. Dolayısıyla tasarım dünyasının çalışanları da geleceğin meslekleri listesinde kendisine yer bulacak ve ileride çok önemli görevler üstlenecekler. Tabii ki bunu yaparken de tasarımcıların olası teknolojileri takip etmeleri ve kendilerini bu gelişmelere adapte etmeleri son derece önemli bir gereklilik olarak karşımıza çıkıyor.

Görüldüğü gibi yapay zekâ ve teknoloji günümüzdeki meslekleri kökünden değiştirecek ve anılan yetkinliklere sahip olmak gelecekteki mesleklere ayak uydurabilmek için çok daha önemli hâle gelecek. Eğer geleceğe hazırlanmak istiyorsak veya çocuklarımızı doğru yönlendirmeyi amaçlıyorsak bu yetkinliklere önem verilmesi ve sevilen alanlara yönelinmesi yapılacak en iyi şey olacaktır. Bu yüzden çocukların erken yaşlarda teknolojik okuryazarlıklarının arttırılması, gençlere geleceğe yönelik meslek seçmeleri konusunda danışmanlık verilmesi ve koçluk yapılması gençlerin kariyerlerini erkenden şekillendirmelerini sağlayacaktır. Sözün özü; teknolojinin gelişmesi klasik çalışma düzenini baştan aşağı değiştirirken yeni dünyada kendimize yer edinmek ancak yeni dünyaya hazırlıklı olmakla mümkün olacaktır.


Paylaş:

Son Yazılar


15Nis 2024

Başarıya Giden Yol: Pazar Dinamikler ...

Günümüzün hızla değişen pazar koşullarında, yönetim ekipleri ve liderlerin ...

24Mar 2024

Dijital Çağın Liderleri

Dijital çağ, sadece teknolojinin hızla ilerlediği bir dönem değil, aynı zam ...

07Mar 2024

Risk Yönetiminde Ustalaşmak

Başarılı bir işletmenin sırrı, sadece pazarını iyi tanımak veya yenilikçi ü ...

26Şub 2024

Almanya'da Uluslararası Bankacılık: ...

Almanya, güçlü sanayi yapısı, yüksek teknoloji ürünleri ve ihracat odaklı e ...

05Oca 2024

Liderlik ve Maslow'un İhtiyaçlar Hiy ...

Abraham Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisi, insan motivasyonunu anlamak için ...

03Oca 2024

Yapay Zeka: İlerleme mi, Yoksa İşsiz ...

Yapay zekanın (AI) hızla ilerleyen adımları, sadece teknoloji dünyasında de ...

28Ara 2023

Hızla Değişen Yeni Dünyada Liderlik ...

Günümüz iş dünyası, sürekli değişim, teknolojik yenilikler ve küresel rekab ...

06Eki 2023

Çeviklik

Günümüz iş dünyası hızla değişiyor ve geleneksel iş modelleri artık işlevsi ...

09Haz 2023

Türkiye'de Fintech: Finansal Teknolo ...

Son yıllarda Türkiye, finansal teknoloji (fintech) sektöründe büyük bir ivm ...

24May 2023

Banka Sigortacılığı

Banka Sigortacılığı, bankaların müşterilerine sunduğu finansal hizmetler ar ...

27Nis 2023

Bankacılık ve Frankfurt

Avrupa'daki bankacılık ve finans sektörü incelendiğinde, Almanya'nın finans ...

25Nis 2023

Dijital Bankacılık ve Almanya

Dijital bankacılık, müşterilerin bankacılık işlemlerini geleneksel banka şu ...

11Nis 2023

Almanya’da Bankacılık

Almanya’da bankacılık sektöründe en büyük varlık payına sahip olan bankalar ...

06Nis 2023
Strategic Communication

Stratejik İletişim

Stratejik iletişim planlaması, iyi tasarlanmış bir stratejik iletişim planı ...

29Mar 2023

Tedarik Zincirinin Önemi

Tedarik zinciri, bir şirketin üretim ve dağıtım süreçlerinde temin ettiği m ...

27Mar 2023

Amerika’daki Bankaların Batışı

Geçtiğimiz haftalarda peş peşe gelen haberlerden ve olaylardan gördüğümüz ü ...

16Mar 2023
Çiğdem Güven - Sürdürebilirlik

Başarının Anahtarı: Dijitalleşmek ...

Dijital dönüşüm, işletmelerin teknolojik yenilikleri kullanarak faaliyetler ...

25Şub 2023

Deprem ve Bankalar

Türkiye Cumhuriyeti 6 Şubatta gerçekleşen depremler ile önemli ölçüde sarsı ...

05Şub 2023

Almanya ile dış ticaret fırsatları n ...

Yeterli sermaye ve tecrübe ile Türk şirketlerinin bölgesel ihtiyaç ve piyas ...

30Oca 2023

ChatGPT

Yapay zekâ alanında çalışmaları ve araştırmalarıyla bilinen OpenAI şirketi ...

27Oca 2023

Girişimcilik

Girişimcilik, var olan bir ürün ya da hizmeti daha iyi bir şekilde veya var ...

09Oca 2023

Emeklilik Sistemi ve EYT Düzenlemesi ...

Türkiye’de emeklilik sistemi, SGK ve Bağ-Kur olmak üzere iki ayrı alanda in ...

01Oca 2023

Duygusal Zekâ Nedir ve Neden Önemlid ...

Duygusal zeka (duygusal bölüm veya EQ olarak da bilinir), stresi azaltmak, ...

26Ara 2022

Almanya’da Dış Ticaret ve Türkiye Al ...

Almanya, yüksek oranda sanayileşmiş yapısı, çeşitlendirilmiş ve istikrarlı ...

26Ara 2022

Almanya’daki Sektörel Bilgiler

Alman ekonomisinin uzun yıllardır itici gücü olan imalat sanayiinin en geli ...

25Ara 2022

Almanya’daki Müşterilere Ulaşmak İçi ...

Almanya’daki Müşterilere Ulaşmak İçin Gerekli Linkler

17Ara 2022

Asgari ücret artışı ne olacak?

Asgari ücreti, yasa gereği işçi, işveren ve hükümetten beşer temsilci olmak ...

06Eyl 2022

Toplumsal Kalkınmada Kadın İstihdamı ...

Kadınların işgücüne katılımları, toplumların gelişmişlik düzeyiyle oldukça ...

31Ağu 2022

Almanya Ekonomisi ve Almanya ile Tic ...

Yaklaşık 83 milyon nüfusa sahip olan ve G8 ülkeleri arasında Almanya, ticar ...

15Ağu 2022

Dijital Bankacılık II – Dijital Bank ...

Banka şubelerindeki işlem süreleri de göz önüne alındığında, zaman ve mekân ...

09Haz 2022

Piyasalarda Ahlak Algısı

Dünyadaki herkes pencereden atlasa, sen atlar mıydın? Bu soru ilk başta ala ...

06Haz 2022

Dijital Bankacılık

Dijital bankacılık, müşterilere banka şubelerine gitmeden, dijital kanallar ...

02Haz 2022

Bankacılık, Yapay Zekâ ve Metaverse ...

Metaverse, yapay zekâ, makine öğrenmesi kavramlarını çok sık duyuyor olduk. ...

15Şub 2022
Green Asset Ratio

Yeşil Varlık Oranı

Sürdürülebilir finans, günümüz şartlarından bakıldığında geleceğe yapılan y ...

25Oca 2022
Çiğdem Güven - Servant Leadership

Hizmetkâr Liderlik

Günümüzde sıkça duyduğumuz etkili bir yönetim biçimi var: Hizmetkâr liderli ...

28Eki 2021

Dijital Bankacılıkta Devrim

Avrupa Merkez Bankası'nın dijital para birimini piyasaya sürmeyi düşünmesi ...

05Eki 2021

Belirsizlik Ortamlarında Aksiyon alm ...

Belirsizlik bir olayın kesinlik çerçevesinde olmamasıdır. Belirsizlikle kar ...

10Eyl 2021

Kurumsal Değişim Rüzgarı

Değişim tüm seviye çalışanlar için yönetilmesi gereken önemli bir kavramdır ...

03Ağu 2021

Kurumsal Adalet

“Adalet nedir? Ağaçlara su vermek. Zulüm nedir? Dikeni sulamak. Adalet, bir ...

26Tem 2021

Açık Bankacılık

Dijital dönüşüm günlük işlerimizi nasıl hallettiğimizden tutun da iş hayatı ...

13Tem 2021

Dijital Okuryazarlık ve Kurumsal Hay ...

Günden güne dijitalleşen dünyamıza uyum sağlamak için yönetici ve çalışanla ...

05Tem 2021

Finansal Okuryazarlık

Para ve ekonomi kelimeleri her bireyin hayatında büyük yeri olan iki önemli ...

04Tem 2021

Sürdürülebilirlik ve Bankalar

Geçmişten günümüze çeşitli ihtiyaçlarımıza bulduğumuz çözümler ve bu çözüml ...

28May 2021
Çiğdem Güven - Geleceğin Meslekleri

Geleceğin meslekleri

Hızla gelişen dünyada, sektörler ve bu sektörlerin ihtiyaç duydukları kalem ...

19May 2021
Çiğdem Güven - İhracat Rehberi

Türk Şirketler İçin İhracat Rehberi ...

Uluslararası ticaret, bir başka ülkeye mal veya hizmet satmak, klasik tabir ...

15May 2021
Çiğdem Güven İhracat

İhracatta Müşteri Bulma Yöntemleri ...

İhracat yapabilmenin temel şartı satış yapabilmektir. Yurtdışı müşteri bulm ...

14Nis 2021

Adaptasyon, Esneklik ve Liderlik

Değişen koşullara uyum sağlayabilmek sadece canlılar için değil, aynı zaman ...

28Mar 2021

Yaratıcılık ve Liderlik İlişkisi ...

Dünya her geçen gün daha rekabetçi hale geliyor. Bu sebeple sunulan hizmetl ...

27Mar 2021

Rekabet analizi ve Bankacılık Sektör ...

Rekabet analizi, doğrudan ve dolaylı rakiplerinizi, ürünlerini, ürün gelişt ...

26Mar 2021

Yönetimde Delegasyon

“Bir elin nesi var, iki elin sesi var” veya “birlikten kuvvet doğar” sözler ...

16Mar 2021
Çiğdem Güven - Graphical chart analysis

Banka İstatistikleri

Bankalar öteden beri ekonomik hayatın vazgeçilmez bir unsurudur. Bu unsuru ...

16Şub 2021

İklim Değişikliği

İklim değişikliğinin bir diğer etkisi felaketler sebebiyle değil ancak ikli ...

15Şub 2021

Bankacılık Servis Kanallarının Son Y ...

“Vakit varken tomurcukları topla. Zaman hâlâ uçup gidiyor ve bugün gülümsey ...

07Şub 2021

İnovasyon

İnovasyonun günümüz dünyasında çok önemli bir yeri olduğu inkâr edilemez. Ç ...

21Oca 2021

Yapay Zeka

Yapay zekâ artık sadece bilim kurgu filmlerine veya romanlarına özgü bir şe ...

17Oca 2021

Girişimcilik

Girişimcilik, teknolojiyi içinde barındıran ve geliştiren yeni bir iş kurma ...

15Oca 2021

Küresel Liderlik

Dünya her geçen gün değişiyor ve bugün sahip olduğumuz bilgiler, yenilikler ...

06Oca 2021

Psikolojik Dayanıklılık (Resilience) ...

Hayatta bize zorluk çıkaran ve bizi strese sokan birçok olayla karşılaşırız ...

04Oca 2021
Çiğdem Güven - Sürdürebilirlik

Sürdürülebilirlik ve Başarı

Birçok kurumsal şirketin vizyon ve misyonunda yerini bulan sürdürülebilirli ...

23Kas 2020

Kurumsal Çeviklik

Organizasyonların, mevcut iş yapış biçimlerinden sonuç alamamaları ve bir a ...

17Eki 2020

Pandemi de Finansal Liderlik

Krizler, kurumların finansal yapısını tekrar gözden geçirmeleri gereken bir ...

23Eyl 2020

Kriz Yönetimi

Kriz, bir örgütün varlığını, hedeflerini riske eden bir gerilim durumudur. ...

11Eyl 2020

Stratejik Liderlik ve Pandemi

Stratejik Lider ekibini ulaşılmak istenen noktaya götürebilen, değişen koşu ...

24Ağu 2020

Farkındalık, Takdir, Başarı

İnsanın kendini tanıması, gücünü keşfetmesi ve kendi gücünü tanımlayabilmes ...

07Ağu 2020

Kadın ve Kariyer

Kadınların kurumsal yaşamdaki kariyerlerine baktığımızda, evdeki ve işteki ...

23Tem 2020

Çatışma Yönetimi

En genel anlamda çatışma, iki veya daha fazla kişi ya da grup arasındaki an ...

08Tem 2020

Yönetici ve Nezaket

Nezaket önemli bir erdemdir. Hayatın her alanında nezaket, ilişkileri uzun ...

16Haz 2020

Akıllı Toplantılar

Toplantı yönetimi, toplantı kavramı ve sürecinin tüm aşamalarını ve bileşen ...

19May 2020

Müzakere Yönetimi

Müzakere, iki veya daha fazla tarafın, fikir veya çıkar ayrımında olduğu du ...

12May 2020

Sanal Liderlik

Dijitalleşme sürecinin iş hayatındaki yansımaları, teknolojideki gelişimin ...

30Nis 2020

Yönetici ve Sabır

Yöneticilikte sabır önemli bir kavramdır. Sabır aktiftir, pasif değildir. Z ...

22Nis 2020

Can Kulağıyla Dinlemek

İnsanlar, iletişim kurma biçimleri açısından diğer canlılardan ayrılırlar. ...

18Nis 2020

Networking

Kurumsal dünyada yöneticilerin, networking konusunda farkındalıkla hareket ...

10Nis 2020

Güçlü Soru Sorma

Yöneticiler için, güçlü soru sorabilmek önemli bir beceridir. Güçlü soru so ...

29Mar 2020

Kendini Yönetmek

Yönetici iş performans süreçlerinde, hangi taraflarla iletişim halindedir? ...

25Mar 2020

Mental Bağışıklık

İnsanlığın ortak mücadelesinde profesyonellere düşen önemli rollerden biri, ...

18Mar 2020

Danışan Dağ Aşar

Başarılı bir yönetimin en önemli gereklerinden biri, problem çözme yeteneği ...

10Mar 2020

Planlamalıyız...

Stratejik çalışmanın önemli faktörlerinden biri planlama yapmaktır. İyi yap ...

04Oca 2020

Böyle gelmiş, böyle gitmez

Hepimizin alışkanlıkları var. Ne olacağını, ne olamayacağını bildiğimiz ala ...

    Are you sure want to unlock this post?
    Unlock left : 0
    Are you sure want to cancel subscription?