Son birkaç haftadır küresel piyasalarda dikkat çeken bir eğilim var: teknoloji hisselerinde gözle görülür bir geri çekilme. Özellikle yazılım şirketleri, bir süredir yatırımcıların gözünde “sürekli büyüyen, sınırsız potansiyel” algısından çıkıp daha temkinli bir değerlendirme sürecine girmiş durumda. Bu değişimin merkezinde ise tek bir kavram yer alıyor: yapay zekâ.
Uzun zamandır yapay zekâ, finansal piyasalarda neredeyse tartışmasız bir “büyüme hikâyesi” olarak sunuluyordu. Daha yüksek verimlilik, daha düşük maliyet, daha hızlı karar alma ve yeni iş modelleri… Tüm bu vaatler, teknoloji şirketlerinin değerlemelerini yukarı taşıyan temel argümanlardı. Ancak 2025’in son çeyreğinden itibaren, yatırımcı bakışında ince ama kritik bir kırılma başladı. Yapay zekâ artık yalnızca fırsat değil, aynı zamanda mevcut iş modelleri için ciddi bir risk faktörü olarak da görülüyor.
Bugün piyasada yaşanan dalgalanma, klasik bir “kâr realizasyonu” ya da geçici bir düzeltmeden daha fazlasını işaret ediyor. Asıl mesele, yapay zekânın değer zincirini kökten değiştirme potansiyelinin, özellikle yazılım ve hizmet sektöründe bazı şirketleri gereksizleştirme
Örneğin geleneksel yazılım şirketlerinin büyük bölümü yıllardır lisans, abonelik ve kurumsal çözümler üzerinden gelir yaratıyordu. Ancak üretken yapay zekâ araçları sayesinde, birçok fonksiyon artık çok daha düşük maliyetle, hatta bireysel kullanıcılar tarafından bile gerçekleştirilebilir hale geliyor. Bu durum, sadece yeni girişimlerin ortaya çıkması anlamına gelmiyor; aynı zamanda mevcut dev oyuncuların marjlarının erimesi ve pazarlık güçlerinin zayıflaması anlamına geliyor.
Yatırımcı açısından bakıldığında bu tablo önemli bir soru doğuruyor: “Bu şirketlerin beş yıl sonraki iş modeli bugünküyle ne kadar örtüşüyor?” Eskiden teknoloji hisseleri, geleceğin kazananları olarak görülürken, bugün aynı hisseler için şu endişe dillendiriliyor: “Ya bu şirketler, kendi ürettikleri teknoloji yüzünden anlamını kaybederse?”
Yapay zekânın yarattığı bu paradoks, finansal piyasalarda daha önce pek alışık olmadığımız bir psikoloji oluşturuyor. Normalde teknoloji, belirsizliği azaltan ve öngörülebilirliği artıran bir faktör olarak algılanırdı. Şimdi ise tam tersine, belirsizliğin ana kaynağı haline gelmiş durumda. Hangi sektörler dönüşecek? Hangi meslekler ortadan kalkacak? Hangi şirketler adapte olabilecek, hangileri edemeyecek? Bu soruların net cevapları olmadığı için, piyasa risk algısı yükseliyor.
Aslında burada yaşanan şey, yalnızca finansal bir değerleme tartışması değil; aynı zamanda stratejik bir zihniyet değişimi. Yatırımcılar artık sadece bilançoya, kârlılığa ya da büyüme oranına bakmıyor. Daha derin bir soru soruyorlar: “Bu şirketin stratejik esnekliği var mı?” Yani teknolojik dönüşüme uyum sağlayabilecek organizasyonel yapıya, kültüre ve liderliğe sahip mi?
Bu noktada yapay zekânın etkisi, sanayi devrimlerine benzer bir ölçek taşıyor. Nasıl ki sanayi devriminde bazı sektörler yok olurken yenileri doğduysa, bugün de dijital çağın ikinci büyük kırılması yaşanıyor. Ancak bu sefer fark şu: Değişim çok daha hızlı, etkisi çok daha geniş ve adaptasyon süresi çok daha kısa. Bu da piyasada “geç kalma korkusu” kadar “yanlış tarafta kalma korkusunu” da besliyor.
Bir diğer önemli boyut ise sermaye akışları. Son dönemde teknoloji fonlarından çıkan paranın bir kısmı, daha geleneksel ve somut sektörlere yönelmeye başladı: enerji, savunma, altyapı ve hatta tarım. Bu da gösteriyor ki yatırımcılar, yapay zekânın soyut vaatleri yerine, nakit akışı daha öngörülebilir alanlara yönelme eğilimi taşıyor. Yani risk iştahı tamamen yok olmuyor, fakat riskin yönü değişiyor.
Buradaki temel çıkarım şu: Yapay zekâ sadece yeni fırsatlar yaratan bir inovasyon değil, aynı zamanda mevcut ekonomik düzenin dengesini bozan bir güç. Piyasa, bu şokun etkisini henüz tam olarak sindirmiş değil. Değerlemeler yeniden yazılıyor, iş modelleri sorgulanıyor ve “teknoloji güvenli liman mıdır?” sorusu ilk kez ciddi biçimde tartışılıyor.
Sonuç olarak şu tespiti yapmak mümkün:
“Yapay zekâ sadece büyüme hikâyesi değil; aynı zamanda mevcut iş modelleri için bir risk faktörüdür. Piyasa, bu şokun etkisini yeniden değerlendirmeye başladı.”
Ve belki de en kritik soru şu: Geleceğin kazananları, yapay zekâyı en hızlı geliştirenler mi olacak, yoksa yapay zekâya rağmen ayakta kalmayı başaranlar mı? Bu sorunun cevabı, önümüzdeki yılların yatırım haritasını belirleyecek.
Paylaş:
Son Yazılar

Sermayenin Yeni Rotası
Son birkaç haftadır küresel piyasalarda dikkat çeken bir eğilim var: teknol ...

Türkiye Otomotiv Sektörü: Hacimden D ...
Türkiye otomotiv sektörü, güçlü iç talep ve Avrupa’ya entegre ihracat yapıs ...

Büyürken Yavaşlayan Organizasyonlar ...
Şirketler büyümek ister. Daha fazla pazar payı, daha fazla ciro, daha geniş ...

Sürdürülebilir Liderlik
Sürdürülebilirlik kavramı bugün iş dünyasında neredeyse her strateji sunumu ...

Yöneticiler Z Kuşağıyla Neden Zorlan ...
İş dünyasında uzun zamandır hissedilen bir gerçek var: Z Kuşağı ile yönetic ...

Liderlik
Çocuklukta alınan destek, sevgi ve güven; bireyin özgüvenini, cesaretini ve ...

Z Kuşağı Sadece Ayna Değil, Aynı Zam ...
Bugünün iş dünyasında en sık duyduğumuz serzenişlerden biri: "Yeni nesil ça ...

Yapay Zeka ile İş Hayatında Yeni Dön ...
Sanayi devrimi buharla başlamıştı. Ardından elektriği, bilgisayarı, interne ...

Yeni Nesil Girişimciliğin Kadın Yüzü ...
Yeni nesil girişimcilik anlayışı artık sadece kâr odaklı değil; anlam, değe ...

Anlaşılan Çalışan Katkı Sunar, Karar ...
İnsan Kaynakları politikalarında, liderlik gelişim programlarında ve iç ile ...

Kurumsal Başarının Sessiz Gücü: Deng ...
Bugünün iş dünyasında kurumlar, artan rekabet, hızla değişen beklentiler ve ...

Banka Sigortacılığında Müşteri İlişk ...
Banka sigortacılığı, bankaların kendi müşteri tabanları üzerinden sigorta ü ...

Banka Sigortacılığında Regülasyon ve ...
Banka sigortacılığı, bankaların sigorta ürünlerini müşterilere sunmasıyla o ...

İş Dünyasını Ne Bekliyor? Stratejik ...
Dijitalleşme, artık sadece teknolojik bir trend olmaktan çıkıp, iş dünyasın ...

Çatışma Yönetiminde Dijital Dönüşüm: ...
Çatışma, hayatımızın her alanında karşılaştığımız bir gerçek. İster evde, i ...

Başarıya Giden Yol: Pazar Dinamikler ...
Günümüzün hızla değişen pazar koşullarında, yönetim ekipleri ve liderlerin ...

Dijital Çağın Liderleri
Dijital çağ, sadece teknolojinin hızla ilerlediği bir dönem değil, aynı zam ...

Risk Yönetiminde Ustalaşmak
Başarılı bir işletmenin sırrı, sadece pazarını iyi tanımak veya yenilikçi ü ...

Almanya'da Uluslararası Bankacılık: ...
Almanya, güçlü sanayi yapısı, yüksek teknoloji ürünleri ve ihracat odaklı e ...

Liderlik ve Maslow'un İhtiyaçlar Hiy ...
Abraham Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisi, insan motivasyonunu anlamak için ...

Yapay Zeka: İlerleme mi, Yoksa İşsiz ...
Yapay zekanın (AI) hızla ilerleyen adımları, sadece teknoloji dünyasında de ...

Hızla Değişen Yeni Dünyada Liderlik ...
Günümüz iş dünyası, sürekli değişim, teknolojik yenilikler ve küresel rekab ...

Çeviklik
Günümüz iş dünyası hızla değişiyor ve geleneksel iş modelleri artık işlevsi ...

Türkiye'de Fintech: Finansal Teknolo ...
Son yıllarda Türkiye, finansal teknoloji (fintech) sektöründe büyük bir ivm ...

Banka Sigortacılığı
Banka Sigortacılığı, bankaların müşterilerine sunduğu finansal hizmetler ar ...

Bankacılık ve Frankfurt
Avrupa'daki bankacılık ve finans sektörü incelendiğinde, Almanya'nın finans ...

Dijital Bankacılık ve Almanya
Dijital bankacılık, müşterilerin bankacılık işlemlerini geleneksel banka şu ...

Almanya’da Bankacılık
Almanya’da bankacılık sektöründe en büyük varlık payına sahip olan bankalar ...

Stratejik İletişim
Stratejik iletişim planlaması, iyi tasarlanmış bir stratejik iletişim planı ...

Tedarik Zincirinin Önemi
Tedarik zinciri, bir şirketin üretim ve dağıtım süreçlerinde temin ettiği m ...

Amerika’daki Bankaların Batışı
Geçtiğimiz haftalarda peş peşe gelen haberlerden ve olaylardan gördüğümüz ü ...

Başarının Anahtarı: Dijitalleşmek ...
Dijital dönüşüm, işletmelerin teknolojik yenilikleri kullanarak faaliyetler ...

Deprem ve Bankalar
Türkiye Cumhuriyeti 6 Şubatta gerçekleşen depremler ile önemli ölçüde sarsı ...

Almanya ile dış ticaret fırsatları n ...
Yeterli sermaye ve tecrübe ile Türk şirketlerinin bölgesel ihtiyaç ve piyas ...

ChatGPT
Yapay zekâ alanında çalışmaları ve araştırmalarıyla bilinen OpenAI şirketi ...

Girişimcilik
Girişimcilik, var olan bir ürün ya da hizmeti daha iyi bir şekilde veya var ...

Emeklilik Sistemi ve EYT Düzenlemesi ...
Türkiye’de emeklilik sistemi, SGK ve Bağ-Kur olmak üzere iki ayrı alanda in ...

Duygusal Zekâ Nedir ve Neden Önemlid ...
Duygusal zeka (duygusal bölüm veya EQ olarak da bilinir), stresi azaltmak, ...

Almanya’da Dış Ticaret ve Türkiye Al ...
Almanya, yüksek oranda sanayileşmiş yapısı, çeşitlendirilmiş ve istikrarlı ...

Almanya’daki Sektörel Bilgiler
Alman ekonomisinin uzun yıllardır itici gücü olan imalat sanayiinin en geli ...

Almanya’daki Müşterilere Ulaşmak İçi ...
Almanya’daki Müşterilere Ulaşmak İçin Gerekli Linkler

Asgari ücret artışı ne olacak?
Asgari ücreti, yasa gereği işçi, işveren ve hükümetten beşer temsilci olmak ...

Toplumsal Kalkınmada Kadın İstihdamı ...
Kadınların işgücüne katılımları, toplumların gelişmişlik düzeyiyle oldukça ...

Almanya Ekonomisi ve Almanya ile Tic ...
Yaklaşık 83 milyon nüfusa sahip olan ve G8 ülkeleri arasında Almanya, ticar ...

Dijital Bankacılık II – Dijital Bank ...
Banka şubelerindeki işlem süreleri de göz önüne alındığında, zaman ve mekân ...

Piyasalarda Ahlak Algısı
Dünyadaki herkes pencereden atlasa, sen atlar mıydın? Bu soru ilk başta ala ...

Dijital Bankacılık
Dijital bankacılık, müşterilere banka şubelerine gitmeden, dijital kanallar ...

Bankacılık, Yapay Zekâ ve Metaverse ...
Metaverse, yapay zekâ, makine öğrenmesi kavramlarını çok sık duyuyor olduk. ...

Yeşil Varlık Oranı
Sürdürülebilir finans, günümüz şartlarından bakıldığında geleceğe yapılan y ...

Hizmetkâr Liderlik
Günümüzde sıkça duyduğumuz etkili bir yönetim biçimi var: Hizmetkâr liderli ...

Dijital Bankacılıkta Devrim
Avrupa Merkez Bankası'nın dijital para birimini piyasaya sürmeyi düşünmesi ...

Belirsizlik Ortamlarında Aksiyon alm ...
Belirsizlik bir olayın kesinlik çerçevesinde olmamasıdır. Belirsizlikle kar ...

Kurumsal Değişim Rüzgarı
Değişim tüm seviye çalışanlar için yönetilmesi gereken önemli bir kavramdır ...

Kurumsal Adalet
“Adalet nedir? Ağaçlara su vermek. Zulüm nedir? Dikeni sulamak. Adalet, bir ...

Açık Bankacılık
Dijital dönüşüm günlük işlerimizi nasıl hallettiğimizden tutun da iş hayatı ...

Dijital Okuryazarlık ve Kurumsal Hay ...
Günden güne dijitalleşen dünyamıza uyum sağlamak için yönetici ve çalışanla ...

Finansal Okuryazarlık
Para ve ekonomi kelimeleri her bireyin hayatında büyük yeri olan iki önemli ...

Sürdürülebilirlik ve Bankalar
Geçmişten günümüze çeşitli ihtiyaçlarımıza bulduğumuz çözümler ve bu çözüml ...

Geleceğin meslekleri
Hızla gelişen dünyada, sektörler ve bu sektörlerin ihtiyaç duydukları kalem ...

Türk Şirketler İçin İhracat Rehberi ...
Uluslararası ticaret, bir başka ülkeye mal veya hizmet satmak, klasik tabir ...

İhracatta Müşteri Bulma Yöntemleri ...
İhracat yapabilmenin temel şartı satış yapabilmektir. Yurtdışı müşteri bulm ...

Adaptasyon, Esneklik ve Liderlik
Değişen koşullara uyum sağlayabilmek sadece canlılar için değil, aynı zaman ...

Yaratıcılık ve Liderlik İlişkisi ...
Dünya her geçen gün daha rekabetçi hale geliyor. Bu sebeple sunulan hizmetl ...

Rekabet analizi ve Bankacılık Sektör ...
Rekabet analizi, doğrudan ve dolaylı rakiplerinizi, ürünlerini, ürün gelişt ...

Yönetimde Delegasyon
“Bir elin nesi var, iki elin sesi var” veya “birlikten kuvvet doğar” sözler ...

Banka İstatistikleri
Bankalar öteden beri ekonomik hayatın vazgeçilmez bir unsurudur. Bu unsuru ...

İklim Değişikliği
İklim değişikliğinin bir diğer etkisi felaketler sebebiyle değil ancak ikli ...

Bankacılık Servis Kanallarının Son Y ...
“Vakit varken tomurcukları topla. Zaman hâlâ uçup gidiyor ve bugün gülümsey ...

İnovasyon
İnovasyonun günümüz dünyasında çok önemli bir yeri olduğu inkâr edilemez. Ç ...

Yapay Zeka
Yapay zekâ artık sadece bilim kurgu filmlerine veya romanlarına özgü bir şe ...

Girişimcilik
Girişimcilik, teknolojiyi içinde barındıran ve geliştiren yeni bir iş kurma ...

Küresel Liderlik
Dünya her geçen gün değişiyor ve bugün sahip olduğumuz bilgiler, yenilikler ...

Psikolojik Dayanıklılık (Resilience) ...
Hayatta bize zorluk çıkaran ve bizi strese sokan birçok olayla karşılaşırız ...

Sürdürülebilirlik ve Başarı
Birçok kurumsal şirketin vizyon ve misyonunda yerini bulan sürdürülebilirli ...

Kurumsal Çeviklik
Organizasyonların, mevcut iş yapış biçimlerinden sonuç alamamaları ve bir a ...

Pandemi de Finansal Liderlik
Krizler, kurumların finansal yapısını tekrar gözden geçirmeleri gereken bir ...

Kriz Yönetimi
Kriz, bir örgütün varlığını, hedeflerini riske eden bir gerilim durumudur. ...

Stratejik Liderlik ve Pandemi
Stratejik Lider ekibini ulaşılmak istenen noktaya götürebilen, değişen koşu ...

Farkındalık, Takdir, Başarı
İnsanın kendini tanıması, gücünü keşfetmesi ve kendi gücünü tanımlayabilmes ...

Kadın ve Kariyer
Kadınların kurumsal yaşamdaki kariyerlerine baktığımızda, evdeki ve işteki ...

Çatışma Yönetimi
En genel anlamda çatışma, iki veya daha fazla kişi ya da grup arasındaki an ...

Yönetici ve Nezaket
Nezaket önemli bir erdemdir. Hayatın her alanında nezaket, ilişkileri uzun ...

Akıllı Toplantılar
Toplantı yönetimi, toplantı kavramı ve sürecinin tüm aşamalarını ve bileşen ...

Müzakere Yönetimi
Müzakere, iki veya daha fazla tarafın, fikir veya çıkar ayrımında olduğu du ...

Sanal Liderlik
Dijitalleşme sürecinin iş hayatındaki yansımaları, teknolojideki gelişimin ...

Yönetici ve Sabır
Yöneticilikte sabır önemli bir kavramdır. Sabır aktiftir, pasif değildir. Z ...

Can Kulağıyla Dinlemek
İnsanlar, iletişim kurma biçimleri açısından diğer canlılardan ayrılırlar. ...

Networking
Kurumsal dünyada yöneticilerin, networking konusunda farkındalıkla hareket ...

Güçlü Soru Sorma
Yöneticiler için, güçlü soru sorabilmek önemli bir beceridir. Güçlü soru so ...

Kendini Yönetmek
Yönetici iş performans süreçlerinde, hangi taraflarla iletişim halindedir? ...

Mental Bağışıklık
İnsanlığın ortak mücadelesinde profesyonellere düşen önemli rollerden biri, ...

Danışan Dağ Aşar
Başarılı bir yönetimin en önemli gereklerinden biri, problem çözme yeteneği ...

Planlamalıyız...
Stratejik çalışmanın önemli faktörlerinden biri planlama yapmaktır. İyi yap ...

Böyle gelmiş, böyle gitmez
Hepimizin alışkanlıkları var. Ne olacağını, ne olamayacağını bildiğimiz ala ...
