Biyografi.

Çiğdem Güven; liderler, üst yönetim ekipleri ve organizasyonlarla liderlik, dönüşüm ve stratejik büyüme alanlarında çalışan üst düzey yönetici, stratejik danışman ve yönetim danışmanıdır.

Bankacılık, finans ve kurumsal yönetim alanlarında 34 yılı aşkın deneyimiyle; stratejik liderlik, finansal yönetim, organizasyonel dönüşüm ve yönetici gelişimi konularında derin uzmanlığa sahiptir. Liderlerin daha güçlü kararlar almasına, karmaşıklığı etkin şekilde yönetmesine ve yüksek performanslı organizasyonlar oluşturmasına destek olmaktadır.

Çalışmalarının odağında liderlik etkinliğini artırmak, organizasyonel dönüşümü yönetmek, yüksek performans kültürü oluşturmak ve sürdürülebilir büyümeyi desteklemek yer almaktadır. Yaklaşımı; stratejik bakış açısını, finansal disiplini, operasyonel mükemmeliyeti ve insan odaklı liderlik anlayışını bir araya getirir.

Kariyerinin 20 yılını Garanti BBVA’da geçirmiş, bu süreçte altı farklı üst düzey liderlik pozisyonunda görev almıştır. Ardından Cengiz Holding CFO’su olarak grubun finansal yönetimine ve stratejik karar süreçlerine liderlik etmiştir.

2013 yılından bu yana Türkiye, Avrupa ve Kafkasya’da liderler ve organizasyonlarla çalışmaktadır. Bankacılık, finans, sigorta ve farklı sektörlerdeki kurumlara; liderlik kapasitesini güçlendirme, dönüşümü yönetme ve stratejik büyümeyi hızlandırma alanlarında danışmanlık vermektedir.

Çiğdem Güven, Banka Şube Yöneticileri El Kitabı ve Stratejik Finansal Liderlik kitaplarının yazarıdır. Aynı zamanda TOBB Kadın Girişimciler Kurulu üyesidir.

Profesyonel çalışmalarının yanı sıra sosyal etki alanında da aktif rol almakta; özellikle genç yeteneklerin gelişimi, geleceğin liderlerinin yetişmesi ve kariyer gelişiminin desteklenmesine odaklanan projelerde yer almaktadır.

Columbia Business School, Center for Creative Leadership ve Management Centre Europe başta olmak üzere uluslararası saygın kurumlarda aldığı eğitimlerle uzmanlığını sürekli geliştirmektedir.

Geniş yönetim tecrübesini stratejik danışmanlık perspektifiyle birleştirerek; liderlerin ve organizasyonların karmaşıklığı başarıyla yönetmesine, potansiyellerini ortaya çıkarmasına ve sürdürülebilir başarı yaratmasına rehberlik etmektedir.